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在美安,公司常常會說一句話:

『這是一個給普通人做的事業』

 

當然,這句話背後的解讀是關鍵。

如果因為這句話,

就常常用隨便、懶散的態度經營,

別說是美安了,就算在職場上,

老闆也不可能收這樣的員工。

更不用說美安是創業,

所要求的心態素質肯定更高。

 

所以我們美安要的普通人,

其實是要『有心改變的普通人』,

也就是說,

在能力上面如果有所欠缺沒關係,

包含口才不好、知識不夠、歷練有限、人脈有限,

以上技術的問題,

只要有心改變都能變好,

其實都可以透過練習和嘗試解決。

 

但如果在態度上沒有意願,

並不是真的由衷想要改變,

那就算擁有強大的背景和技術,

我認為是不可能經營這項事業成功的。

 

有興趣的人可以參考SIMON黃金圈

這是一個TED非常經典的影片。

 

我常聽到評估的朋友說:

『我沒人脈,這生意不適合我』

『我時間不夠,這生意不適合我』

『我財務很緊,這生意不適合我』

 

但我也必須說句老實話,

大家真的認為來美安創業的人是來玩的嗎?

也就是說有人 人脈超廣、超有錢有閒,

所以他超適合經營美安,

也非常容易成功賺大錢(?)

 

我只能說,在我經營十年的時間中,

我幾乎沒有看過這樣的人,

上面那些看似讓自己不適合經營的原因,

其實都只是不了解所導致錯誤認知,

換個角度,

你會發現那些問題點,

往往就是一個人需要改變的原因。

 

就是因為時間不夠、金錢不夠、生活圈狹隘,

所以才需要一個改變的契機。

 

總不可能我們生活中,

永遠都看我會甚麼、擅長甚麼,

所以我就去做甚麼。

這樣一來永遠是純量轉移,

說殘酷一點,個人沒有成長,

又怎能預期未來會有所不同。

 

我認為當一個人真正看透人生,

就會認識到,我們必須有增量思維。

 

從來不是因為我遇到了多好的生意,

我完全沒有改變,卻因為對的機緣成功。

這機率太低了,也是不健康的!

You are what you are 

 

美安文化中強調的是,

Be culturable (願意受教成長的),

所以就算一開始是一個普通人,

因為有強烈改變的動機,

在美安創業環境中,

最有價值的就是提供成長的資源:

1. 高品質的培訓活動

2. 共同未來目標的同儕夥伴

3. 證實可行的創業計畫

 

每個環節的資源和反饋,

都是協助普通人蛻變的階梯。

 

我個人不認為收入到多少就算成功,

成功的定義不需要被定義的如此膚淺,

(TED:成功是無盡的旅程)

所以如果有網友看到這裡,

請不用花時間留言諷刺『成功學』。

 

我要談的事情很簡單,

如果你因為有改變的動力和理由,

你有明確想達成的收入『目標』,

並且認為SHOP.COM美安是好的事業,

那請別陷入錯誤的思維模型中,

以假定成功論來模糊真相,

我能力不足、我時間不夠、我形象不好...

這些不只是過去累積的結果。

 

結果永遠是結果,它是只是中立的。

但我們知道選擇會創造結果。

 

在我十年的美安經驗中,

我和百位以上被動收入6位數的店主深談,

我以數據性的方式統整出關鍵想法,

希望給在美安事業中奮鬥的你真相:

 

『你可以是普通人,

但務必要當個有意願的普通人,

隨著意願背後的努力和投入,

最終你會賺取預期的收入,

原因並非運氣和幸運,

而是你將平凡的努力累積成不平凡』

 

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延伸閱讀:網路上介紹美安最詳細的一篇文章

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